信息标题=> 张秀山 求真务实与时俱进开创合作企业党建工作新局面
发布时间:2005-12-23 17:35:10 被阅览数: 1060 次 字数:5073 (约) 作者: 党群工作部   

 

 

求真务实   与时俱进

开创合作企业党建工作新局面

(在中国共产党河北冀星高速公路有限公司第二次代表大会上的报告)

 

张秀山

20051223

 

 

各位代表、同志们:

现在我受中国共产党河北冀星高速公路有限公司第一届委员会的委托,向大会做工作报告,请予以审议。

一、过去几年的工作回顾

从上一次党代会到现在几年的工作中,公司党委在上级党组织的正确领导下,认真贯彻落实党的十五大、十六大会议精神,以建设有中国特色的社会主义理论为指针,解放思想,开拓进取,坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的工作思路,用创新务实的精神适应新形势、解决新问题,较好地发挥了各级党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,有力地保证了各项工作任务的顺利完成,促进了企业的发展与振兴。

(一)抓好理论学习,加强思想建设

党的十五大把邓小平理论作为党的指导思想写入了党章,开辟了马克思主义同中国实际相结合的新境界;江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想,为党的政治理论注入了鲜活的内容;“十六大”又把“三个代表”的重要思想确立为我们党必须长期坚持的指导思想,实现了党的理论的又一次飞跃。面对党建理论的创新与发展,公司党委始终把抓好理论学习,加强思想教育,当作首要任务来抓。

几年来,公司各级党组织认真组织广大党员比较系统的学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想,特别是对“三个代表”重要思想的学习,公司党委专门购买了“三个代表”重要思想十八讲、“三个代表”重要思想学习纲要等一系列学习辅导材料。聘请了专教授进行了“专题讲座”和理论研讨。为了使学习“三个代表”重要思想活动更加深入,各基层党组织还组织了学习“三个代表”重要思想经验交流会和“三个代表”在基层等多项学习实践活动。公司党委还提出了在学习中要做到“三个紧密结合”一是学习“三个代表”重要思想要与本单位本部门的工作实际紧密结合起来。二是学习“三个代表”重要思想要与“树、讲、求”和“爱我交通、我为交通做贡献”紧密结合起来。三是学习“三个代表”重要思想要与创建学习型企业紧密结合起来。在学习“三个代表”的同时公司党委还有针对性地组织大家学习了“中国共产党党章”和“中国共产党基层组织工作条例”、“党内纪律处分条例”、“党内监督条例”等一系列党纪法规文件。为了保证学习效果,我们还采取了灵活多样的学习方法,组织广大党员干部进行革命传统教育和爱国主义教育,请英模作报告,举办各种类型学习班,坚持“三会一课”,重温入党誓词等项活动,使理论学习活动开展的扎实有效。通过抓理论学习和思想建设使广大党员干部的政治素质不断提高,党组织的凝聚力不断得到加强,党员的先锋模范进一步得到了发挥。涌现出了一大批先进个人和先进党组织,为公司的稳步发展提供了强大的思想基础和可靠的政治保障。

(二)加强组织建设,发挥堡垒作用

几年来,公司党委始终坚持把加强基层的党组织建设,当作头等大事来抓,一是坚持支部建在站上,建立健全了基层党组织,使基层党组织由原来的17个发展到24个,达到了站站有支部。二是抓好入党积极分子的培养和发展工作,使党员队伍由原来的155名发展到今天的246名,为党组织增添了新鲜血液。三是抓好党的各项制度建设。为了使党建工作更加科学化、规范化,更加符合我们合作企业的实际情况,探索一条中外合作企业党建工作的新路子,公司党委采取了走出去学习,请进来指导的做法,对党建工作进行大胆的探索。在深入调研的基础上,公司党委于2003年初制定出了《冀星公司党建工作目标管理达标的实施方案》,并以党委20031号文下发各单位,该实施方案共分为:党的理论学习与思想建设;党的制度建设;党的组织建设;党风廉政建设和精神文明建设;五大部分,35条实施细则,使公司的党建工作进一步纳入了科学化、规范化的管理之中。四是抓活动。为了全面提升党建工作的整体水平,我们在党员队伍中广泛开展了“十个一”和“三学三做”活动,十个一即:建设一个好班子;推出一些新举措;带出一支好队伍;树立一些好典型;工作再上一个新台阶;读一本好书;办一件好事;发表一篇好文章;提出一个好建议;学会一门新技能。三学三做即:学习《党章》、党史,做“三个代表”的实践者;学习党的理论,做开拓创新的先行者;学习专业知识,做交通事业的奉献者。许多单位还开展了“一个党员一面旗帜、一个支部一个堡垒”和“共产党员挂牌上岗”等活动,通过开展这些有益活动,使我单位涌现出了许多为交通事业奋发进取、无私奉献的好党员。特别是在2003年抗击“非典”斗争的特殊时期,公司党员队伍的先锋模范作用得到了充分体现。为了保证京石路的安全畅通,广大党员干部不顾个人安危站在前、干在前,哪里有危险就在哪里出现,用实际行动带动和感染了广大员工,圆满完成了各项任务,受到了上级领导的好评。几年来,我们的党员队伍共有144人次被评为公司或公司以上的优秀党员和优秀党务工作者,有51人走上了各级的领导岗位。

(三)发挥群团组织作用,围绕中心工作,开展各项活动

几年来,在公司党委领导和支持下,工会、共青团、妇委会等群团组织,围绕企业的中心工作开展了“爱我交通,我为交通做贡献”,“崇尚科学、破除迷信、传播文明、反对邪教”活动和“巾帼建功文明示范岗”、“技术练兵大比武”以及“我为司乘人员献爱心”等系列活动。近几年来,我们共向社会各界捐款62万余元,衣服被褥3200多件,桌椅床铺230余套。帮助失学儿童21人,向希望工程捐书1600多册。在公司工会开展的“建家”活动和“巾帼示范岗”活动中,有6个基层单位被省交通工会授予了“职工之家”和“巾帼示范岗”的光荣称号。公司工会还代表高管局、交通厅参加了省直工委举办的篮球比赛,在30个参赛队中取得了第二名的好成绩。公司团委被交通厅团委授予了“先进团委”的光荣称号,京石路被授予“青年文明号通道”。还有4个基层单位被团省委授予了“青年文明号”,涿州北站被授予了“国家级青年文明号”。公司团委还向党组织推荐入党积极分子7名,公司工会培养工会干部24名,涌现出了优秀妇女干部26名。全公司上下形成了一个同心协力、昂扬向上、团结进取、开拓创新、齐抓共管的良好局面。

(四)开展保持共产党员先进性教育活动,组织增强了活力,党员受到了教育。

今年3月份,我们按照厅党组和高管局党委统一部署,扎实深入地开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,取得了明显的成效。

1、领导重视,不走过场,取得了明显实效。根据厅、局保先教育的统一安排,公司及各单位迅速成立了以“一把手”为组长的领导小组,制定了详细的实施方案,把《保持共产党员先进性教育读本》等多种学习材料发到各支部,党员人手一册,公司党委曾先后四次召开了有近百人参加的各种会议。各单位领导带头上党课,请专家教授做专题报告,还组织党员外出参观学习,通过这些活动收到了良好的效果。在保先教育活动中为了营造教育氛围,各单位还利用网站、黑板报、宣传栏、可变情报板和《保先简报》等宣传工具进行了及时宣传。在先教活动期间全公司共出简报146期,《河北工人报》-还报道了我公司在先教活动中联系实际为群众排忧解难办实事的一些做法,通过抓宣传、抓教育使先教活动得到了更好的开展。在保先教育期间,全公司共召开各种类型的征求意见座谈会68次,发放征求意见表750份,收到各种意见和建议123条,经梳理分类综合为32条,对这些意见和建议,公司党委进行了逐条研究并制定了解决方案,及时向员工进行了反馈。

2、巩固先教成果,建立四项机制

一是建立党员激励约束机制。公司党委将党建工作的目标管理纳入了公司的绩效考核体系,每季度全面考评一次,与责任人利益挂钩。

二是规范和完善了科学民主决策机制。对公司的重大决策实行广泛征求意见,坚持集体领导,不搞一言堂。建立健全了党委会与董事会沟通协调制度,党组织参与企业重大问题决策制度,党委成员联系点制度,拓宽了民主渠道。

三是成立了公司效能建设领导小组,着重解决机关效能方面存在的“办事难”“行为不规范”“文山会海”“素质欠缺”“作风浮澡”“效率低下”等六个方面的突出问题,制定了效能建设的实施方案。为了提高办事效率,公司制定了月例会制度进行现场办公,建立了电子邮件传递和利用班车发送文件制度,明确了急事急办、特事特办的原则,使办事效率有了很大的提高。

四是建立了党风廉政建设领导责任制度。建立了收费站站长以上人员的廉政档案,公司党委在全线建立了站长以上人员述廉评廉制度和重大事项及时报告制度,落实了厅党组关于“一把手”为党风廉政建设第一责任人的要求,使党风廉政建设工作得到了进一步加强。

(五)关于党费的缴纳与使用情况

199810月至200512月,几年来各党总支、党支部共缴纳党费及利息总额431845.09;各项支出总额为323618.49,其中上缴厅、局党委188467.9,用于年度先进奖励总额为135150.59,目前党费结余金额为108226.6.

同志们,过去的几年,公司的党建工作取得了令人鼓舞的成绩。这是在“三个代表”重要思想指引下,在省厅党组、厅直机关党委、省高管局党委的正确领导下,经过广大党员和全体员工励精图治,艰苦奋斗的结果,是中外双方团结合作的结果。借此机会,我代表公司党委向热情关怀、指导、支持我们工作的厅党组、厅直机关党委、高管局党委表示衷心的感谢!同志们,我们在总结成绩的同时还要清醒的看到我们存在的不足和差距。概括起来主要有以下几个方面:一是组织建设虽然有所发展,但基层和基础工作依然比较薄弱,距上级的要求还有一定差距。二是作风建设虽然有所改进,但仍然需要在“严”和“细”上狠下功夫。三是我们对新时期中外合作企业党建工作的规律还认识不足,还有待于进一步探索。四是党的“核心”作用发挥的还不够充分,还需要进一步加强。通过这次大会,我们一定要认真总结经验教训,发扬成绩,克服不足,开创党建工作的新局面。

二、今后党建工作的主要任务

各位代表,从现在起到下届党代会还有四年的时间。这是一个承前启后、继往开来的重要时期。我们要立足当前,着眼未来,认真落实最近厅党组提出的:“树交通新风、建廉政行业”这一目标。2006年我们的总体工作思路是:紧紧围绕公司的养护和营运两项中心工作,各司其职、各负其责、同心协力、密切配合、整体推进、再上台阶。养护工作要达到:路容靓丽、功能完善、安全畅通,内业规范。营运管理要达到:一站式管理上台阶,双考核机制见成效,特色服务创品牌、站口保畅树形象,通行费收入创新高。我们的宗旨是:立足京石、服务社会、创造卓越、回报股东,打造“阳光冀星”、“和谐冀星”。具体讲要抓好以下几个方面:

(一)进一步充实力量,加大党建工作力度

新的形势给我们提出了新的要求,新的目标给我们赋予了新的任务,要实现这一目标,就必须拥有一支坚强的党员队伍,因此必须加大党建工作的力度,党建工作要有人抓、有人管、有人做,各支部要进一步充实力量,配备一名政治素质高、工作能力强、能密切联系群众、有责任心的人员专门负责党建工作。

(二)把创建学习型企业活动进一步引向深入

各级党组织首先要认真组织广大党员继续学好“三个代表”重要思想,学懂弄通、力求实效,努力在认识上达到新高度,切实做到知与行、学与用的统一结合,使创建学习型企业开展的扎实有效并具有特色。

1、深入开展创建学习型党组织活动

党章中明确规定:党的基层组织是党的战斗力和党的全部工作的基础。开展创建学习型党组织活动是时代发展和企业发展的需要,因此,各级党组织要把“创建”活动作为一项重要工作来抓,要叫的响、抓的实、见成效。2006年,各单位要结合自己的情况首先制定出创建学习型党组织活动的实施方案。制定方案时要有计划、有内容、有方法、有措施、有可操作性,要勇于创新。

2、 更新学习观念,建立长效制度

为了搞好这次创建学习型党组织活动,我们大家首先要树立具有鲜明时代特色的学习新观念:一是要树立“学习就是工作”的观念。学习不仅仅是工作的组成部分而且是重要的组成部分,学习工作化,工作学习化,就是要求我们在工作中自觉的学,带着问题学,有的放矢的学,要克服把学习当形式、当负担的错误认识。二是要树立“学习就是素质”的观点。学习是知识积累的过程,也是修养提高的过程,在学习中量变必然会引起质变,只要持之以恒地学习,就一定能不断提高分析问题和解决问题的能力。三是要树立“学习就是效率”的观念。“磨刀不误砍柴工”,学习是捷径,是杠杆,是“充电器”和“加油站”,学习可以让我们事半功倍,学习可以让我们发现自己的不足,通过学习掌握有效的工作方法,从而提高工作效率。四是要树立“学以致用”的观念。学习的目的在于应用,学而不用,就失去了它的根本目的和本质意义,毛主席曾强调指出:读书是学习,使用也是学习而且是更重要地学习。这从深层次揭示了学习的本质特征,学习既是认识活动,更是实践活动。他还曾说过:“在游泳中学会游泳,在战争中学习战争”,讲的就是学以致用的道理。

2006年开始,公司总部仍要坚持好每周四下午为学习日的制度,公司所属各单位从2006年开始要建立两周一次的学习制度,学习时间利用留站日进行。为了保证学习效果,由公司党群工作部统一购买学习专用本发给大家。每季度要对各单位的学习情况,进行一次检查,同时要列入单位的一项绩效

考核指标。

(三)加强党风廉政建设,打造“阳光冀星”

今年一月中共中央发布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,这是一个加强党风廉政建设的纲领性文件,我们要认真学习和贯彻执行。2006年党风廉政建设工作重点要抓好以下几个方面:

1、进一步建立和完善各项制度、立“规矩”以成“方圆”

制度建设越完善越有利于开展工作,越有利于树起干部的威信,也越有利于赢得群众的信任,基层党员干部的一言一行,在群众的眼里和心目中就代表着党,口碑就是民心。通过建立和完善各项制度来规范我们的一举一动。因此要着重建立和完善好以下几项制度:

一是“重大事项民主决策制度。”决定重大事项要广泛争求和听取党内外群众的意见,使群众有参政、议政的权力,不搞独断专行。

二是“领导干部廉政建设责任制制度”。各级领导要看好自已的门,管好自己的人,在本单位所管辖的人员范围内出现违法违纪问题,本单位主要领导人要承担连带责任。

三是“工程项目、大宗物品采购公开招标制度”。在现有公开招标制度的基础上进一步深化、细化,对工程项目,设计变更,追加预算、峻工验收都要进一步公开透明,纪检要全程监督。

四是“领导干部重大事项报告制度”。主要是重大决策、任用干部、个人收入等事项,要向同级党组织报告,接受组织监督。

五是“领导干部离任审计制度”。对站长以上人员离任要进行财务审计,作出审计报告,先审后离。

六是“领导干部述廉评廉制度”。领导干部半年进行一次述廉评廉活动,接受广大员工的监督,对群众评议意见较多的干部,上一级党组织要进行诫免谈话。

七是“重要岗位轮换制度”。对长期从事钱、财、物、人的重要岗位也要实行轮岗制,改变长期不动的局面。通过建立和完善以上制度做到用制度管人,用制度说话。 

2、广泛开展“廉政文化”建设,开创党风廉政建设新局面

胡锦涛总书记提出“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容”。搞好党风廉政建设,开展“廉政文化”是一项非常行之有效的活动。因此,2006年要在全公司范围内广泛开展“廉政文化”建设活动。 

一是公司要创办“廉政大家谈”内部刊物,以简报的形式进行交流,各单位可根据自己的情况进行廉政教育宣传。

二是建立“廉政文化”走廊,以名言、警句以及喻意较深的漫画充实走廊文化。

三是开展“唱响正气歌、高扬主旋律”活动,廉政歌曲大家唱,今年129日是国际反腐败日,中纪委和监察部与中央电视台联合举办了“唱响正气歌”文艺晚会。对其中的一些优秀歌曲,各单位要认真组织学唱,大兴唱廉政歌,做廉政人,办廉政事之风。公司在适当时机要组织“唱廉政歌,做廉政人”歌咏比赛,除了唱好正气歌之外还要大力提倡让员工创作廉政歌曲,对好的作品公司要给予奖励。

四是举办“廉政文化演讲会”,大力宣扬发生在我们身边的廉洁奉公的先进人物和先进事迹,大力弘扬正气。

五是举办“廉政文化”书法摄影绘画展,营造廉政文化的浓厚氛围。

六是开展“我为廉政献爱心”活动,利用逢年过节的机会通过手机向自己的亲朋好友发送廉政短信,献出一份关爱。

七是举办党员领导干部“三纪”培训班(党纪、政纪、法纪),进一步提高广大党员干部学法、懂法、守法的自觉性。

总之,通过开展“廉政文化”活动以达到以廉为荣、以廉为镜、以廉为师的目的。

(四)深入开展创建“精神文明单位”活动

党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重大问题的决议》进一步明确了精神文明建设的指导思想、根本任务、奋斗目标和工作重点。河北省精神文明建设委员会又制定了实施办法。最近在本月16日交通部又召开了全国交通行业“十一五”时期“精神文明建设工作座谈会”,张春贤部长作了重要讲话,对精神文明建设工作又提出了新的更高要求。省交通厅纪检组长、监察专员刁厚枝同志作了大会发言,并提出了我省交通系统“十一五”期间精神文明创建工作必须要做到“八有”:一是有明确的创建目标;二是有具体的工作措施;三是有实实在在的创建载体;四是有鲜明的部门特色;五是有坚强的领导机制;六是有健全的精神文明建设工作机构;七是有浓厚的创建文明行业氛围;八是有明显的创建效果。2006年要在全公司范围内大张旗鼓的广泛开展创建“精神文明单位”活动,“精神文明单位”是一个荣誉很高的称号,它包涵着对一个单位的经济效益、员工素质、企业文化、环保卫生、优质服务、社会评价等多项内容的综合评价。因此,各单位要把创建“文明单位”纳入工作日程,要高度重视,精心安排,做到“三落实”,一要成立创建领导小组,做到组织落实;二要制定创建计划,做到内容落实。三要建立考评制度,做到措施落实。在创建活动中还要重点开展好以下几项活动:一是搞好“三个创建”活动即:创建文明处站,文明班组、文明家庭。在创建中要制定出具体的创建标准,2006年公司要树立一批有一定影响的先进典型。二是抓好“三德”教育,即社会公德、职业道德、家庭美德。通过社会公德教育使大家做一个好公民,通过职业道德教育,使大家做一个好员工,通过家庭美德教育使大家建立一个好家庭。三是继续开展好“五讲”“四美”“三热爱”活动,把精神文明建设活动不断引向深入。

(五)齐心协力谋发展,风正气顺展和谐

2006年我们的工作思路和工作目标已经确定,各级党组织要紧紧围绕公司的中心工作,一心一意谋发展,聚精会神抓党建,为我公司的可持续发展提供强大的思想动力和政治保障,营造出一种风正气顺、人和业兴的大好局面。企业要发展、离不开全体员工的共同努力。拥有一支高素质的员工队伍才是企业兴旺发达的不竭动力。因此企业要为员工着想,了解、理解和关心他们,同时员工也要向企业负责,构筑和谐的互动平台。特别是在新形势下,一要深入细致的做好员工的思想政治工作,这是我们每一个领导干部义不容辞的责任,要经常了解员工心里想什么,需要什么,对员工的工作、生活、家庭经济状况、思想状况都要了如指掌,只有这样才能有的放矢的做好员工的思想工作,才能做员工的“知心人”,才能在员工心目中树立起可近、可信、可敬的良好形象。二要实实在在的给职工办实事送温暖。要牢固树立“立党为公、执政为民”和“群众利益无小事”的思想,关心职工生活,倾听群众呼声,对涉及群众利益的正当要求一定办好,企业有发展,员工的待遇就要有提高。今后每年各单位都要有计划、有目的的为职工办3-5件实事,也要象抓工作那样,抓好落实,抓出成效。通过强有力的思想工作和实实在在为员工办实事排忧解难,为企业注入新的活力,最大限度的调动和激发广大员工的工作热情,为构建和谐交通和谐冀星做出我们的新贡献。

各位代表、同志们,总结过去我们感到骄傲和自豪,展望未来我们充满信心,我们深信,通过这次代表大会召开,必将有力地推动我们的各项工作。预祝新一届的党委领导班子认真践行“三个代表”的重要思想,充分发挥党组织的核心作用,带领广大党员和全体员工谱写更加美好的新篇章。

 

 

 

 

 

 


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