信息标题=> 论文化理念之——敬业
发布时间:2007-1-23 15:02:08 被阅览数: 51 次 字数:1640 (约) 作者: 涿州处   刘 军

 

 

论文化理念之——敬业

 

 

敬业总是和“爱岗” 联系在一起的。爱岗是敬业的前提,敬业是爱岗的进一步升华;是对职业责任、职业荣誉的进一步深刻理解和认识。“敬业”在我国古代典籍《礼记·学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。宋朝哲学家朱熹说,“敬业” 就是“专心致志以事其业”。即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,认真负责,一心一意,任劳任怨,精益求精。

我们企业每个员工要真正做到敬业,首先,必须从爱岗做起。就是说,不论做什么工作,不论在什么岗位,不论职务大小,都要立足本职工作,严肃认真,兢兢业业,脚踏实地,一丝不苟地做事。其次,必须树立“为国家、为人民群众、为公司、为你所涉及到的各岗位”的服务意识。要知道,每个工作岗位,都是可敬的,都是必须的。搞好服务不是抽象的一句空话,它体现在每个员工的具体工作之中。所以,每个员工只要树立良好的服务意识,就能在工作中积极主动,奋力进取,精诚协作,高度负责,什么困难都能克服。再次,努力学习和掌握现代科学知识,业务上精益求精。随着现代化建设和市场经济的发展,劳动分工越来越细,技术含量日益增加。对于每个员工来说,要有一定的危机感,文化知识、业务水平、技术素质要求越来越高。一个员工如果只有敬业的良好愿望,却没有敬业的各种素质,敬业就没法落到实处。最后,坚守岗位责任,干一行爱一行。履行职责是每个员工的本分,岗位责任就是对每个员工的义务要求。所以,每个员工在自己的岗位上都要有明确的、执着的责任意识。

在现实生活中,把敬业作为员工的基本道德规范,真正做到对自己的工作兢兢业业、任劳任怨、无私奉献爱岗敬业,却不是一件容易的事。一般说来,高喊口号的人多,真正做到敬业就很少。有一些人,这山望着那山高,随时想“跳岗”,连爱岗都谈不上,何谈敬业!在这种情况下,敬业就显得格外重要。

 如何对待岗位,如何对待收入?不同道德觉悟的人回答是不同的。在我们身边,许多人工作在一线、收入不高,但正是由于他们有着崇高的敬业精神,才赢得了京石路的安全畅通,赢得了社会和广大客户的认可。试想,如果没有一批辛勤工作、不知劳苦的员工,我们的事业怎能取得辉煌的成就?

人总是要有点精神的。因此,用为国家、为社会、为客户、为交通事业服务的态度去敬业,是值得大家尊敬和学习的。敬业和奉献是紧密联系在一起的。所谓奉献,就是一心为他人、一心为工作,有这种境界的人,从事工作的目的和敬业的目的,不是为了个人的名利,也不是为了家庭的名利,而是为了有益于企业、有利于人民。奉献是在自始至终贯穿着敬业等优良职业道德品质,长期积累的基础上产生的。在我们社会,像雷锋、孔繁森等同志之所以受到社会尊敬,就是因为他们在各自的工作岗位上默默地为社会做出了无私的奉献。

奉献是社会主义职业道德的最高境界。能在工作中做到爱岗敬业、服务于自己的岗位事业、奉献于交通事业,是我们交通战线每一位员工的自豪。同时,奉献也是我们企业员工道德的最高境界。一个员工如果真正做到了奉献,无论在什么工作岗位,都能够爱岗敬业、勤奋工作。

奉献是无私的付出。虽然,它是公民的基本道德规范,但是,它也是我们每个员工做好本职工作的最高境界。一个员工能够无私地奉献自己的辛勤劳动、聪明才智,甚至自己青春年华及宝贵的生命,这样的员工就是一个道德高尚、值得我们学习的榜样。

敬业奉献是无止境的。让我们每个员工从无私奉献、爱岗敬业这个基础做起吧!让我们一起向“十佳人物”学习,向先进榜样看齐!

 

 

 

 

 

 

                            涿州处  刘 军

 


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