信息标题=> 种下思想 收获行动
发布时间:2006-12-7 15:56:40 被阅览数: 83 次 字数:1628 (约) 作者: 保定处   

 

种下思想  收获行动

当今企业界流行着这样的一句话:国家的富强靠经济,经济的繁荣靠企业,企业的发展靠管理,管理的成功靠企业文化。随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。这说明,二十一世纪的经济赛局,将在很大程度上取决于“文化力”的较量。

文化是企业的灵魂,没有文化支撑的企业是没有明天的企业。纵观成功企业的发展史,无一例外地都有深厚的自身文化的沉淀。可以说,企业文化是企业能否持久发展的关键。

时代在前进,高速要发展。公司这些年的发展成就是在不断解放思想、不断转变观念中获得的,同样,公司今后的发展也依赖于先进理念的引导和推动。目前,冀星公司的企业文化建设正在红红火火地进行着,公司与时俱进,与时代脉搏同动,采用领导、员工、专家三结合的方法,集思广益、反复酝酿,一种凝结着冀星全体员工的智慧和个性的文化理念已经形成,并且正在渗透到公司生产运营的过程之中。现在公司推出的《关于构建企业文化理念体系的实施方案》,以简洁而富有哲理、独具特色的语言形式对企业现状进行了客观分析,对全体员工共同意念加以了精确概括,遵循了时代性、人性化、独特性、前瞻性、系统性、准确性的原则,体现了我们公司发展中的务实、求实、的精神和追求。它忠实贯彻了公司工作会议精神,明确提出了企业的文化战略,并以此作为强化企业凝聚力、调动员工积极性、创造性的保障。我们坚信,有了文化的巨大推动力,冀星公司必将有效提升员工对企业的满意度,最大限度地发挥每一位员工的潜力,努力实现员工与企业的同步发展、全面进步。

《关于构建企业文化理念体系的实施方案》下发之后,身边的员工普遍反映,方案体现了冀星员工的共同心愿和意志,它有助于我们树立正确的思想观念,并养成良好的行为习惯,为广大员工不断完善自我,实现自身价值发挥应有的作用;同时,方案也是京石高速和所有冀星员工向社会、向广大司乘人员做出的承诺,我们将用行动来实践誓言,在服务社会的同时求得企业的发展,在回报股东的同时,分享企业的繁荣。

当然,再先进再完善的企业文化如果不应用于实践,也仅仅是纸上谈兵,起不到任何作用。我们学习文化理念、理解文化理念,最终目的还是服务于工作,服务于社会。

老子说:“三十辐,共一毂,当其无,有车之用也。埏埴以为器,当其无,有器之用也。凿户牖以为室,当其无,有室之用也。故有之以为利,无之以为用。”实施方案展示给我们的冀星使命、冀星愿景、冀星精神、冀星信念、冀星作风、冀星形象和经营理念、管理理念、服务理念、执行理念等就像是车轮的辐条、陶器的外壁、房屋的门窗,它们虽然是车轮转动、陶器装盛、房屋居住必不可少的条件,但其价值不在这些器物表面,而在于辐条之间、陶器之内、房屋之中看不到的空间。所以,仅仅表面化地理解方案、机械化地背诵方案只能做到学习理念,而不可能做到贯彻理念,只能实现小改进,不可能取得大成就。

现在,文化理念已经在冀星公司这片广阔的沃土上种上了思想的种子,我们只有坚持用敬业的精神去理解它、用辛勤的汗水去浇灌它、用全部的努力呵护它,才能收获行动的硕果,使文化理念“润物细无声”地溶入员工的思想,给员工以理想、信念、鼓励、荣誉、约束,在员工心灵深处引起共鸣,使员工思想境界不断升华,从而在工作中牢记公司文化理念,实践公司文化理念,使员工始终保持昂扬向上、自强不息的精神状态,主动关注公司的前途,爱岗敬业,积极进取,主动维护公司的声誉,更好地为公司的发展、高速的腾飞贡献力量。

 

                     保定处    李前芳

 

 


上两条同类新闻:
  • “构建企业文化理念体系”势在必行
  • 外塑企业形象 内造团队精神