信息标题=> “构建企业文化理念体系”势在必行
发布时间:2006-12-6 8:51:19 被阅览数: 103 次 字数:1109 (约) 作者: 保定处   

 

“构建企业文化理念体系”势在必行

“爱企爱岗,诚实守信”是每一位员工必须恪守的职业道德,作为一名合格的冀星员工,我们一定要努力强化诚信意识,展示冀星品牌,彰显冀星精神,张扬企业道德,为更好地展示冀星精神风貌和冀星文化,打造京石企业品牌,形成自上而下竞争的合力,为冀星更辉煌的明天而努力!

公司利益高于一切 ,公司是大家的生存平台,个人利益不能与之发生冲突,一旦发生冲突就必须在理解的基础上进行避让。这样做的原因是,当大家的生存平台被破坏之后,个人利益根本无从谈起。

团队精神至高无上, 团队精神是企业管理文化的基石,一个以系统创造业绩的公司,就像一个足球队,更关注团队意识,推崇大雁法则,只有这样才能实现我们的共同愿景。

珍惜公司荣誉, 一个民族不能失去民族豪情,一个企业不能没有企业激情,企业是我们每个人生存的环境,企业的兴衰关系到每个人的命运,这是因为:

其一,一个企业要获得永续发展的动力,就不能没有凝聚全体员工的核心价值观。

其二,追求企业文化创新,不仅是经济全球化、社会竞争等外部环境的要求,而且是现代型企业自身发展的内在要求。因而,对一个要获得永续发展动力的现代企业而言,不仅要提升管理者的文化素质,而且要提升全体员工的文化素质。管理者的文化素质无疑是企业创新的关键,而全体员工的文化素质则是企业创新用之不竭的源泉和动力。 

 其三,在竞争激烈的市场经济中,一个企业要获得强于其他企业的竞争力,关键在于提升自己的核心竞争力———企业文化创新能力的高低,决定了核心竞争力的强弱。国际著名的兰德公司经过长期研究发现,企业的竞争力可分为三个层面:第一层面是产品层———表层的竞争力;第二层面是制度层———支持平台的竞争力;第三层面是企业文化层———最核心的竞争力。

正如美国著名的社会学家丹尼尔·贝尔所说:“最终为经济提供方向的并不是价格体系而是经济生存于其中的文化价值体系。” 

                                                  保定处   杨丽萍

 


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