信息标题=> 以点带面 发现人才是关键
发布时间:2006-4-3 15:21:38 被阅览数: 270 次 字数:668 (约) 作者: 涿州站   

 

以点带面 发现人才是关键

 

 

在日常工作中调动员工的积极性是开展工作的关键,而员工中优秀分子所起的模范带头作用会使工作进程取得不少的捷径,因而在平凡的工作中及时发现、培养优秀员工,使其充分发挥潜能、为工作服务是管理者义不容辞的责任。

在日常工作中一个优秀的员工无不表现出与众不同的特点和良好的习惯,现总结归纳出来供我们学习与借鉴。

一、具有良好解决问题的能力,面对无法回避的问题,总是选择分析解决,而不是发愁、焦虑和推托。

二、坚忍不拔的毅力,遇到挫折总是具有韧劲,能从错误中找出原因,敢于承担风险,为实现目标而奋斗。

三、具有激情永铸的精神,做事总是激情无限,有无穷的前进动力。

四、具有善于沟通,有良好口才,善于利用机会与相关方交换意见。

五、具有倾听和求知的兴趣,对新生事物采取倾听,好学的态度,并有将其掌握、应用的欲望。

六、具有自信心,敢于坚持原则,敢于表达自己的想法,不人云亦云。

七、具有在集体活动中争取主动的欲望,能积极参与集体活动并就某些问题表明自己的看法,渴望成为大家关注的焦点。

八、具有意志坚定,刻苦工作的决心,为实现自己的工作任务目标,不讲条件、不计报酬、不惜在心理上、身体和精神上承担巨大压力而勇往直前。

九、具有积极的认知态度,总是能看到问题积极的一面,并主动使消极的一面转化为积极的一面,为目标的实现服务。

十、具有合作与配合的工作观念,总是喜欢和同事一起做事,而不是离群独处。工作中不计先后、不计个人得失、相互合作,以企业目标为中心,表现出浓厚的团队精神。

 

 

 

涿州站 杨善革

 


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